İnsan Hakları Politikası

Çerkezköy Özel Endüstri Bölgesi olarak, başarılı olabilmek için toplum ve paydaşlarımız için değer yaratmamız gerektiğine inanıyor; küresel standartların gerekliliklerini, doğal kaynakların, çevrenin ve gelecek nesillerin ihtiyaçlarının sürdürülebilirliğini gözeten bir yaklaşım benimsiyoruz.

İnsan Hakları’nı Etik Kuralları’nın ayrılmaz bir parçası kabul eden şirketimiz;

• Tüm çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın Çerkezköy Özel Endüstri Bölgesi İnsan Hakları Politikası’na uygun davranmasını sağlamayı,

• Faaliyette bulunduğumuz bölgelerde yaşayan halkın haklarını gözetmeyi ve hak ihlallerine karşı önlem almayı,

• İnsan Hakları’yla ilgili ulusal ve uluslararası yasa ve yönetmeliklere uymayı, iş ortaklarımızın da uymasını sağlamayı,

• İnsan Hakları’yla ilgili taahhütlerimizi, imzalamış olduğumuz Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne ve Türkiye’nin imzacısı olduğu Birleşmiş Milletler Evrensel İnsan Hakları Beyannamesi’ne dayandırmayı,

• Tüm yönetim ve inşaat faaliyetlerimizde ve bu faaliyetleri kapsayan operasyonlarımızda Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi doğrultusunda karar almayı ve faaliyetlerimizi bu doğrultuda düzenlemeyi,

• Çalışanlarımız arasında ayrımcılık yapılmasına hiçbir koşulda fırsat vermemeyi ve tüm çalışanlarımıza ücretlendirme, performans değerlendirmesi, istihdam vb konularda eşit haklar sağlamayı,

• Kadınlara iş ortamında fırsat eşitliği yaratılmasını sağlamayı ve kadın istihdamını arttırmayı,

• Şirketimizin karar mekanizmalarında toplumsal cinsiyet dengesini iyileştirmeyi ve şirketimizin yönetim kurulu ve üst yönetimlerinde kadın oranını arttırmayı,

• Tüm paydaşlarımızın yaş, din, ırk, kültür farklılıklarını kabul etmeyi ve değer vermeyi,

• Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi imzacısı olarak faaliyetlerimizin hiçbir aşamasında çocuk işçi çalıştırılmasına hiçbir koşulda izin vermemeyi,

• Tedarikçilerimizle yapılan sözleşmelerde çocuk işçi çalıştırılmaması konusunu güvence altına almayı ve denetimlerde bu konuyu göz önünde bulundurmayı,

• Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi imzacısı olarak faaliyetlerimizin hiçbir aşamasında yasa ve yönetmeliklere uygun olmayan şartlarda zorla ve cebren çalıştırmaya izin vermemeyi,

• Çalışanlarımızın iş ortamında ifade özgürlüğü hakkını kullanmalarını sekteye uğratacak her türlü durumun önüne geçmeyi ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliğine olanak tanımayı,

• Çalışanlarımızın toplu sözleşme hakkı ve örgütlenme özgürlüğüne saygı göstermeyi,

• Çalışanlarımıza sağlıklı, ergonomik, güvenli ve memnuniyetle çalışacakları koşulları oluşturmayı,

• Çalışanlarımıza şirket itibarımızla sosyal olarak güvenilir bir işveren olmayı,

• Çalışanlarımızın iş-yaşam dengesini dikkate alan, çalışan ebeveynlere uygun bir ortam oluşturmayı,

• İş ortamında kötü muamele, yıldırma ve taciz gibi olaylara müsamaha göstermemeyi,

• Taahhüt edilen ve uygulanan bu politikayı tüm çalışanlarımıza duyurmayı,

• Kamu ve üçüncü şahısların erişimine açık hale getirmeyi,

• Politikamızın paydaşlarımızla etkili iletişimini sağlayarak takibini yapmayı,

İnsan Hakları politikası olarak kabul etmiştir.